公職◆民法概要題庫下載題庫

稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他
方給付報酬之契約。

僱傭契約vs委任契約的異同，？
(A) 僱傭契約係一方為他方「服務勞務」；

      委任契約係一方為他方「處理事務」
(B) 僱傭契約須為有償；

      委任契約可為有償，亦可為無償
(C)僱傭契約定有期限者，雖有重大事由，亦不得提前終止；委任契約之任一方當事人得隨時終止契約

(C)民法第489條第1項:
僱傭契約當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。

民法第549條第1項:

委任契約當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。 from Devil's advocate

(D) 勞務給付契約，不屬於法律所定其他契約種類者，應適用關於委任之規...

查看完整內容

僱傭契約vs委任契約的異同，？
(A) 僱傭契約係一方為他方「服務勞務」；

      委任契約係一方為他方「處理事務」
(B) 僱傭契約須為有償；

      委任契約可為有償，亦可為無償
(C)僱傭契約定有期限者，雖有重大事由，亦不得提前終止；委任契約之任一方當事人得隨時終止契約

(C)民法第489條第1項:

僱傭契約當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。

民法第549條第1項:

委任契約當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。

from Devil's advocate

(D) 勞務給付契約，不屬於法律所定其他契約種類者，應適用關於委任之規定