初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

發展人力運用是依據人事政策與法規予以推動

外在因素

1.實施職位分類制度、

2.獲致適格人員

3.規劃合理俸給

4.辦理考核獎懲

5.舉辦訓練進修等措施

維護工作意願則須了解人員行為的本質與原理，並據以採行有效的管理方法

內在因素

1.採行人性的管理

2.增進工作情緒與效能

3.改善工作態度與方式

4.獎懲建議

5.激勵人員潛能與才智等行為管理的措施。

借3樓的詳解來作排列 感謝

(A)規劃合理俸給制度 →實體
(B)舉辦訓練進修 →實體
(C)增進工作情緒與效能 →心理
(D)實施職位分類 →實體

• 人事行政：人事政策全盤規劃、溝通、推動、協調→複雜、廣泛
• 人事管理：人事政策的執行、程序性、事務性→範圍小、特定、層級低