16 依性別平等工作法之規定，下列何者限於有配偶之受僱者始有適用？(A)產假(B..-阿摩線上測驗

上一題

16 依性別平等工作法之規定，下列何者限於有配偶之受僱者始有適用？
(A)產假
(B)陪產假
(C)家庭照顧假
(D)育嬰留職停薪

答案：B
難度： 簡單

最佳解!
	Yau Wang 小四下 (2013/04/11) 性平法第15條受僱者於其配偶分娩時，雇主.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	20F (112普考電力)smil 高二上 (2022/11/06) 111年1月有修法(第15條)：此題目答案雖然未變更但選項中若有「陪產檢」(7日) 也可以選~ 檢舉
	21F 覚大四上 (2023/03/11) 陪產檢及陪產假已經改成七日了檢舉
	22F 繼續加油大四上 (2023/04/16) 性別工作平等法§15-5 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030014&flno=15 檢舉

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16 依性別平等工作法之規定，下列何者限於有配偶之受僱者始有適用？(A)產假(B..-阿摩線上測驗

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