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身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
16 日裔美籍學者大內（William Ouchi）提出「Z理論的文化」（Theory Z culture），下列何者並非此種文化下，組織所具有的特徵？
(A)對團體的決定，人人負責
(B)參與的及共識的決策
(C)快速的升遷率
(D)長期僱用

答案：C
難度： 非常簡單
最佳解!
謝忻霏 高三上 (2013/06/11)
Z理論文化組織具有以下五各特徵...


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3F
葉天士 國二下 (2014/06/28)
口訣  慢長全共團
4F
小琪 高二下 (2015/07/04)

（內-威廉大內升-升遷慢-緩慢長-長期雇用全-全局取向共-參與的共識體-團體的決定人）

5F
SIKYN 國二上 (2017/01/12)

我覺得這題根本國內學者都亂教亂考，完全搞錯Z理論的內容。

而且國考還經常出現這題，像今年初等又問Z理論特點是緩慢的升遷...，

實在錯得很離譜，難道都沒人提出疑議過嗎？

緩慢升遷並不是Z型組織的特點，而是相對於A型（美式）組織的快速升遷，J型（日式）組織的特徵。

而Z型組織則是威廉大內所提出，認為美國企業應融合美日管理特長的混血型組織。

可參考：

http://wiki.mbalib.com/zh-tw/Z%E5%9E%8B%E7%BB%84%E7%BB%87


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