16. 當員工在應徵時的測驗成績通過公司所訂的標準，但其後來的實際工作表現卻很差，這種現象在心理測驗和評量上稱為甚麼?
(A)正確接納
(B)正確拒絕
(C)錯誤拒絕
(D)錯誤接納。

答案：D
難度： 非常簡單

最佳解!
	呱大一下 (2017/03/16) (A)正確接納測驗通過，錄取，本公司... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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