郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

答案(B)獎金制是比較正確的。

題目問「視員工工作之勤惰與成績之優劣，分別給予應享的報酬，使其加倍努力」

若只看前兩句，的確是會誤判(C)計件制 也是可以。

但是第三句「使其加倍努力」，計件制的計算方法固定，做幾件就領多少工資，無法使人加倍努力。而獎金制，則是超過標準件數後，後面所做的件數可乘上獎金率，所以有「使人加倍努力」的動機。

所以答案還是(B)獎金制會比較正確。

補充：常見的薪工制度。

   類別

                                                         內容

 計時制 

 以工作時間為支付薪工的標準。如年薪、月薪。

 計件制

 以工作量或產品件數為支付薪工的標準，多用於計算...

答案(B)獎金制是比較正確的。

題目問「視員工工作之勤惰與成績之優劣，分別給予應享的報酬，使其加倍努力」

若只看前兩句，的確是會誤判(C)計件制 也是可以。

但是第三句「使其加倍努力」，計件制的計算方法固定，做幾件就領多少工資，無法使人加倍努力。而獎金制，則是超過標準件數後，後面所做的件數可乘上獎金率，所以有「使人加倍努力」的動機。

所以答案還是(B)獎金制會比較正確。

補充：常見的薪工制度。