【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看

郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
17對組織重視員工貢獻，並且關心員工福利的一般性認知，為
(A)工作投入
(B)組織承諾
(C)績效水準
(D)知覺組織支持

答案：D
難度： 困難
最佳解!
雨 國三下 (2014/02/21)
組織知覺支持說明組織是否對員工的工作付出加以酬賞，並符合員工.....觀看完整全文，請先登入
2F
moonmoon 高三下 (2020/04/20)
3F
MM 大四上 (2023/12/31)

知覺組織支持(Perceived Organizational Support，POS)的概念主要源於 Eisenberger et al.(1986)所提出的觀點，它
被認為是由員工所發展出來的一個信念，用來衡量組織有無關懷員工福祉及重視其貢獻的程度。


17對組織重視員工貢獻，並且關心員工福利的一般性認知，為 (A)工作投入 (..-阿摩線上測驗