【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看

初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功能？
(A)順適
(B)相互勾結
(C)角色衝突
(D)多重身分扮演

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
freshair712 國三下 (2013/10/22)
非正式組織的負功能：1. 對抗改變2. 任務及角色之衝突3. 傳播謠言4. .....觀看完整全文，請先登入
5F
珍會聊天，快點練習！ 大三下 (2018/09/14)

順適是迎合別人，因為同事都這麼做，你不這個做，會有種不配合、很難搞的感覺。

角色衝突比較像是你和下屬A是好朋友，上司要你提拔一個有能力的人，你明明知道下屬B比下屬A更適合。

站在好友的立場，你想要挺A；但站在主管的立場，又認為應該要提拔B。

該做好好友的角色還是主管的角色，這就是衝突了

6F
嵐 高三下 (2019/10/22)

正功能：社會控制

負功能：順適

7F
想快點上岸 小六上 (2020/02/06)

補充：正功能

1.提供人員社會滿足感(歸屬感)

2.社會控制=團體拘束力，會影響規範人員的行為

3.彌補正式命令之缺陷

4.有效的溝通：快速

5.高度彈性(伸縮性)

6.維持團體所迫池的文化價值：可以增加團體的內聚力

7.可以分擔領導者/主管的責任，減輕他們的負擔


17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功..-阿摩線上測驗