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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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17 雇主資遣員工時,若未於員工離職之 10 天前通報就業服務機構,最高可被處以多少罰鍰?
(A)新臺幣 3 萬元
(B)新臺幣 6 萬元
(C)新臺幣 15 萬元
(D)新臺幣 30 萬元
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
105 年 - 105 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#38022
答案:
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難度:
適中
0.419
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Mini Chu
高三下 (2016/01/25)
雇主在資遣員工時,依就業服務法第三十三條第一項規定,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災.....
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2F
hillary6420
國一下 (2016/04/06)
補充:就服法罰則第68條
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3F
流觴
大一上 (2023/10/10)
就業服務法§33I、68I.
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17 雇主資遣員工時,若未於員工離職之 10 天前通報就業服務機構,最高可被處以..-阿摩線上測驗