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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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17.某甲服務已滿11年6個月,雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約時,新制應由雇主發給多少資遣費?
(A)6個月平均工資
(B)5.75個月平均工資
(C)11.5個月平均工資
(D)12個月平均工資
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
102 年 - 102 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意(重複)#13920
答案:
B
難度:
適中
0.467
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Anthony Huang
(2014/06/07)
正確應該是(1)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:依據勞工退休金條例第12條規定,按勞工工作年資,每滿1年發給二分之一個月的平均工資,未滿1年,按比例計算。最高以發給6個月平均工資為限。(2)選擇勞動基準法退.....
看完整詳解
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1F
ChienHui Tang
小四下 (2014/03/10)
未滿一年者,以比例給
檢舉
3F
我愛阿摩,阿摩愛我
大三上 (2018/11/08)
11*0.5=5.5
0.5*0.5=0.25
5.5+0.25=5.75
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17.某甲服務已滿11年6個月,雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約時,新制..-阿摩線上測驗