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上一題
9. 有關於伯恩斯(Burns)的「轉型領導」，何者是錯誤的？
(A)是指發生在領導者和被領導者之間的「交換」行為
(B)是指領導者和被領導者彼此喚起更高道德和動機層次的過程
(C)注意到被領導者的需求和動機，並嘗試幫助被領導者發揮他們最大的潛能
(D)甘地(Gandhi)的領導就是典型的例子

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
馬自達 高一下 (2010/01/24)
轉型領導有五個共同要點：分別是 遠景（visio.....看完整詳解
8F
Yoshiki Lin 國三下 (2012/05/26)
轉型=>轉換道德層面

交易=>交換物質層面
9F
我愛阿摩，阿摩愛我 (2012/06/17)
"互易領導"常常和"轉型領導"一起考  ="=
(A)是"互易領導"(transactional leadership)：1.、意涵：      指組織領導人透過折衝與協商的過程，讓成員的需求得到滿足，願意為組織成員貢獻心力，發揮團體力量，達到組織目標的領導風格。(吳清山、林天佑，1998)
      Burns認為互易領導指領導者與部屬之間的關係，是基於「價值的互換」，此一價值包括經濟的、政治的及心理的性質，從此觀點可知，領導者和部屬之間是一種磋商的過程，而非持久性目的之關係。
      Burns(1985)認為互易領導在於確認並澄清成員的工作角色，讓成員有其方向感，瞭解並滿足成員需求，以促使成員力的工作。
2.行為層面：Avolio指出互易領導有兩大層面：
(1)後效酬賞(co...
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10F
慕蓉晴 (2022/07/21)

可參考這有趣的教學影片
轉型領導 讓員工從章魚哥變成海綿寶寶 訴諸高層次需求的領導學 樂在工作
https://youtu.be/_MBkkeN3N1k


9. 有關於伯恩斯(Burns)的「轉型領導」，何者是錯誤的？(A)是指發生在領..-阿摩線上測驗