【詳解卡新福利】寫作批改懸賞券，將於 2024/09/30 23:59:59 過期，還沒使用或領取，趕快前往領取並使用吧！前往查看

28 在評估員工工作績效時，評估者必須將所有的工作項目分開考核，是為了避免下列何者？
(A)光環效應的偏見
(B)過寬或過嚴偏誤
(C)趨中傾向無差異
(D)最近或最先的印象偏誤

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	米奇 (2018/07/13) 「光環效應」是一種心理現象，指評定者受被... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	2F e8511712 國三上 (2019/11/12) 光環效應"，又稱暈輪效應，成見效應，... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F Minnkie 國二上 (2024/07/10) 光環效應：以偏概全趨中傾向：不願得罪人或不了解其工作表現最先或最近印象偏誤：評估時間過長+主管未經常觀察記錄→依據最早或最近印象評估檢舉

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營養師(含公職營養師)◆團體膳食設計與管理(含團體膳食管理) 題庫下載題庫