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高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
18 依勞動基準法及請假規則之規定請病假，則：
(A)一年內未滿三十日部分，工資折半發給
(B)一年內未滿三十日部分，工資全額發給
(C)一年內未滿十五日部分，工資折半發給
(D)一年內未滿十五日部分，工資全額發給

答案：A
難度： 困難
最佳解!
張哲明 國三下 (2011/11/28)
勞工請假規則（100.10.14 修正）第 4  條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假.....觀看完整全文，請先登入
4F
張峻瑋 高三下 (2012/10/03)
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過30日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過30日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普 通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
5F
simonlinhhh 大一上 (2015/07/22)

一生不可半途而廢

一年內未滿三十日部分，工資折半發給

6F
雪莉 大一下 (2019/12/08)
法規名稱： 勞工請假規則
修正日期： 民國 108 年 01 月 15 日
第 4 條 第 3 項
普通傷病假 1 年內未超過 30 日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。


18 依勞動基準法及請假規則之規定請病假，則：(A)一年內未滿三十日部分，工資折..-阿摩線上測驗