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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
18 勞工遇職業災害醫療期間滿二年後審定為喪失原有工作能力,而不得請領殘廢補償者,雇主得一次給付多少個月之平均工資而免除補償責任?
(A)三十個月
(B)二十四個月
(C)三十六個月
(D)四十個月


答案:D
難度: 簡單
1F
龜龜 高一上 (2013/01/04)


勞工遇職業災害醫療期間滿二年後審定為喪失原有工作能力,而不得請領殘廢補償者,雇主得一次給付多少個月之平均工資而免除補償責任?
(A) 30個月
(B) 24個月
(C) 36個月
(D) 40個月

~解析 :

⊙勞動基準法第59條 ( 職業災害之補償方法及受領順位  )

勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定 予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支 付費用補償者,雇主得予以抵充之:
一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診...
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18 勞工遇職業災害醫療期間滿二年後審定為喪失原有工作能力,而不得請領殘廢補償者..-阿摩線上測驗