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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
19.以「主要成果範圍」(key results areas)的論點而言，下列那項指標不宜納入組織員工士氣指 標的範圍？
(A)陞遷數
(B)缺勤率
(C)自動服務
(D)新作風新觀念。

答案：A
難度： 困難
最佳解!
李曉蓉 高三上 (2010/11/03)
成員士氣指標： 1.離職率 2.缺勤率 3.....觀看完整全文，請先登入
3F
玉景 高一下 (2010/12/20)
感謝m(_ _)m
4F
Lina Rain L 大一上 (2014/07/09)
陞遷數:成員發展
5F
Lina Rain L 大一上 (2014/07/09)

Q.Morrisey莫里榭

生產力衡量模式：

A.生產力指標：每工作小時產出、個人產出、符合進度、克服的困難、節省的時間。

B.作業規劃指標：目標暨成果管理應用、工作流程、成員負荷、資源分配、管制考核。

C.組織形象指標：媒體有利報導、資訊開放、成員著作發表、社區參與、機關協調。

D.民意機關關係指標：民意代表詢問處理績效、預算批准、法案批准、立法資訊提供。

E.成員發展指標：受訓、升遷成員數、多元專長計畫、指定培育的成員數。

F.成員士氣指標：離職率、缺勤率、申訴成員數、新觀念次數、自動服務


19.以「主要成果範圍」(key results areas)的論點而言，下列那..-阿摩線上測驗