19. 顧林納 (Larry Greiner) 提出組織成長模型，將組織成長分成五階段，其中在第三階段可能面臨控制危機，為了化解組織衝突，管理者應給予員工較多的自主權，因此，管理者須採用何種方式來促使組織成長？
(A) 命令
(B) 授權
(C) 協調
(D) 合作

答案：B
難度： 簡單

	1F 已上榜，想跳槽了大三上 (2018/09/24) 是C吧? 檢舉
	2F 我的貓叫我再努力一下大三下 (2022/03/15) 我的口訣主要是關鍵字，自己要先記得各危機與成長名稱階1 創造領導人階2 自命不凡階3 指控我太瘦階4 邪僵不勝正階5 還想合作？檢舉

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