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公職◆公共管理題庫 下載題庫

21 知識創新理論有所謂「知識的螺旋」概念，它是由四種知識相互轉化所產生，下列何者不在其中？
(A)理性的知識
(B)系統的知識
(C)操作的知識
(D)社會化的知識

公職◆公共管理- 107 年 - 107 地方政府特種考試_四等_一般行政：公共管理概要#73430

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難度： 困難

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	Jia Wei 大一上 (2019/01/17) 資料來源：譚士林，「公共政策高考(三等)」.....看完整詳解檢舉

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	7F 阿妞妞(110普考上榜) 大三下 (2020/06/19) （一）隱性知識(tacit knowledge)：還未檔書面案化，存在於管理者和員工經驗、大腦和專業技能中。（二）外顯知識(explicit knowledge)：已經檔案化的知識，可以透過報告、分析、手冊、說明書、實踐、電子郵件、軟體程式等方式來表達。野中郁次郎“知識螺旋”，個人的內隱知識，可以透過建立分享的平臺互相累積，轉化為整個組織層次的智慧 Nonaka和Takeuchi(1995)提出知識轉換(知識螺旋)(knowledge conversion)的四種模式: 〈一〉社會化、共同化(socialization)：由內隱知識轉換到內隱知識〈二〉外部化(externalization)：由內隱知識轉換到外顯知識〈三〉組合化(combination)：由外顯知識轉換到外顯知識〈四〉內部化(socialization)：由外顯轉換到... 查看完整內容（一）隱性知識(tacit knowledge)：還未檔書面案化，存在於管理者和員工經驗、大腦和專業技能中。（二）外顯知識(explicit knowledge)：已經檔案化的知識，可以透過報告、分析、手冊、說明書、實踐、電子郵件、軟體程式等方式來表達。野中郁次郎“知識螺旋”，個人的內隱知識，可以透過建立分享的平臺互相累積，轉化為整個組織層次的智慧 Nonaka和Takeuchi(1995)提出知識轉換(知識螺旋)(knowledge conversion)的四種模式: 〈一〉社會化、共同化(socialization)：由內隱知識轉換到內隱知識〈二〉外部化(externalization)：由內隱知識轉換到外顯知識〈三〉組合化(combination)：由外顯知識轉換到外顯知識〈四〉內部化(socialization)：由外顯轉換到內隱知識檢舉
	8F 自律自強研二下 (2020/06/29) 知識轉換的過程:社會化→外化→結合→內化→社會化→外化的循環 1.產生一個想法需要知識社會化過程人與人間的知識分享，內隱知識和內隱知識的交流(專家間的專業交流)-同感的知識 2.開發一項發明需要知識外在化過程透過有意義的交談，具體表達內隱知識，將內隱知識轉變成外顯知識(專家想法到技術的實現)-概念化的知識 3.實現一個創新需要知識結合化過程將具體化的外顯知識和現有知識結合，擴大知識的基礎(商品的知識運用)-系統的知識 4.激發一種衝動需要知識內隱化過程學習新知識，將外顯知識變成員工自己的內隱知識(藉由運用獲得新的S.O.P知識或衍生新的專業)-操作的知識檢舉
	9F 加油! 再加油!! 逆轉勝研一下 (2020/11/13) 理性的知識->概念的知識->外顯化系統的知識->綜合化操作的知識->內在化同感的知識->社會化檢舉

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