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地特四等◆法學知識題庫
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24 甲受僱乙遊覽車公司,負責每天出車 4 次,來往宜蘭與臺北間,月薪 5 萬元。詎料遭逢景氣寒冬,甲雖 每日按時上班,卻無車可出,長達半月之久。如乙公司以甲半月未出車為由,欲扣半月薪資,是否有理?
(A)有理由,因甲確實未為勞務給付達半月之久
(B)有理由,因甲之報酬為後付,應補服勞務後始得請求報酬
(C)無理由,因乙受領遲延,甲無補服勞務之義務,仍得請求報酬
(D)無理由,因景氣寒冬非可歸責於雙方當事人
地特四等◆法學知識
-
107 年 - 107 地方政府特種考試_四等_各類科:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#73709
答案:
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難度:
適中
0.514
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Laura
高二下 (2019/01/08)
民法第 487 條 nn 僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。但受僱人.....
看完整詳解
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查看全部17則討論
15F
110消特GOGO(已上榜
大三下 (2021/07/26)
整理上面的大大我想到一個例子:
...
(內容隱藏中)
查看隱藏文字
16F
楊天瘋
幼兒園下 (2023/06/20)
受領遲延用在這題的敘述我也是有點疑問,根本就沒有勞務也沒有受領,是要怎麼成立
檢舉
17F
紫星雲
高二下 (2024/05/25)
這題答案有夠爛,出題者勞動法不太好...
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24 甲受僱乙遊覽車公司,負責每天出車 4 次,來往宜蘭與臺北間,月薪 5 萬元..-阿摩線上測驗