6.有四位學生說出他們對體育課將學習蛙式游泳的看法: 甲:蛙式太容易了,我覺得..-阿摩線上測驗
4F jessica870110 高一下 (2019/04/18)
艾金生認為高成就動機者在第一次的工作選擇時,傾向於選中等難度的工作,而低成就動機者則傾向於選非常容易或非常困難的工作。高成就動機者喜歡中等難度的工作,主要是因其比較具有挑戰性,對他較有吸引力。而低成就動機者會選兩極端的工作,是因容易的工作比較不會失敗,可以保持自尊。至於困難的工作,因其難度高,即使失敗了,也不會覺得沒面子。期望價值論是艾金生和麥克理蘭(J.W. Atkinson & D. McClelland)最先提出的。他們認為人類的行為在競爭的情境下會反映出兩種特質:追求成功的動機和逃避失敗的動機。 |
5F purple 國三下 (2019/05/24)
艾特肯遜(J. Atkinson)的期待理論(expectancy theory) 一、個人對事、物、人都有一種追求成功的傾向。而個人成就動機的強弱是從其經驗中學習得來。 二、每當個人面臨他所追求事、物、人的情境時,有兩種性質相反的動機同時發生:追求成功、避免失敗,形成猶豫的矛盾心理。 三、個人成就動機的強弱,將決定於個人對其面臨情境的認知。只有在成敗機會參半的情形下,個人追求成就的動機最強。 四、成就動機的強弱與個人的性格有關,有的人性格積極樂觀(成就傾向者),有的人性格消極悲觀,對事情的看法多從可能失敗的一面去想(失敗傾向者)。 五、決定個人成就行為強度的因素:需求、期待、價值。 |
6F 天才的進擊-108上榜 大二上 (2020/08/08)
@艾特肯遜(J. Atkinson)的期待理論(expectancy theory):追求成功動機傾向的人會投入成就性的工作中;傾向於逃避失敗的人就會避開成就性的工作。高成就動機者在第一次的工作選擇時,傾向於選中等難度的工作(因較具有挑戰性,較有吸引力)。 →答案選(C)丙 |