【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。前往查看

2 下列那一項理論深刻影響 1960 年代以後有關工作豐富化和工作生活品質的職場工作設計？
(A)賽蒙（H. Simon）之「行政人理論」
(B)何茲柏格（F. Herzberg）之「激勵保健理論」
(C)傅立德（M. Follett）之「轉換型領導理論」
(D)佛洛姆（V. Vroom）之「需求層次理論」

身心障礙◆三四等行政學- 104 年 - 104 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政：行政學#20694

答案：B
難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	加油! 再加油!! 逆轉勝研一下 (2018/03/19) 工作豐富化->激勵.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	1F titanicee9999 小二下 (2015/05/20) 以何茲伯格(F.Herzberg)★★★，★★1950... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F yu 高一上 (2020/12/11) 您的解釋簡短又清楚~讚吶加油! 再加油!! 逆轉勝研一上 (2018/03/19) 32 工作豐富化->激勵工作生活品質->保健檢舉

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