2 員工經過教育訓練後,機構主管想要知道訓練是否有效需進行評估工作,目前柯克柏翠..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
Chris Hsiao 高二下 (2015/11/18)
1.反應評估(Reaction) :評估被培訓者的滿意程度;反應評估是指受訓人員對培訓項目的印象如何,包括對講師和培訓科目、設施、方法、內容、自己收穫的大小等方面的看法。反應層評估主要是在培訓項目結束時,通過問卷調查來收集受訓人員對於培訓項目的效果和有用性的反應。 2.學習評估(Learning): 測定被培訓者的學習獲得程度;學習評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。它是測量受訓人員對原理、技能、態度等培訓內容的理解和掌握程度。學習層評估可以採用筆試、實地操作和工作模擬等方法來考查。 3.行為評估(Behavior.....看完整詳解 |
2F
|