2 性別工作平等法規定同工應同酬，不得因為性別而有報酬上的差異，若有違反，雇主有何法律責任？
(A) 行政罰和民事損害賠償
(B) 行政罰
(C) 民事損害賠償
(D) 行政罰、民事損害賠償及雇主之負責人有刑事責任

答案：A,B,C
難度： 適中

最佳解!
	Michael Chu 大三下 (2012/08/10) …先前眼殘，修正一下：民事＋行政→§7～§10、§13Ⅱ、§21 僅民事→§11Ⅲ、§12 僅行政→§13Ⅰ後、§36 .....觀看完整全文，請先登入檢舉

	12F 相信自己一定可以(地特四等國三下 (2016/03/14) 但是考選部給的答案不是只有A.B? 沒寫到C阿檢舉
	13F 楊丁翰小四下 (2016/04/14) A不就包含BC了嗎考選部是在… 檢舉
	14F Toro 大一上 (2016/05/17) 只選A的我錯了嗎檢舉

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