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上一題
2 行政績效指標的制定有所謂「SMART」五原則，下列所述何者非其意涵？
(A)具體明確原則
(B)可量測原則
(C)可反饋原則
(D)可達成原則

答案：C
難度： 非常簡單
最佳解!
UZU 國三下 (2014/10/16)
SMART在設定專案目標時，可以參考以下的S.M.A.R.T.原則，將有助於自己達成目標：具體明確(Specific)： 必須明確制訂具體的內容，才足以影響行為， 即目標的範圍是明確的，而不是寬泛的。 舉例來說：可以衡量(Measureable)： 定出可以拿來衡量目標的數字或階段。 制定目標是為了取得進步，必須把抽象的、無法實施的、不可衡量的大目標簡化成實際的、可衡量的小目標。可以實現(Achievable)： 必須很實際，可以實現，可以被接受，可以達到的。 目標是否可實現的方法是：問問自己能否實現該目標？自己是否有足夠的資源.....看完整詳解
3F
小晴 小六下 (2015/04/09)

S 具體明確(Specific)

M 可以衡量(Measureable)
A 可以實現(Achievable) 

R 成果導向(Result-oriented)

T  有明確的時間表 (Time-specific)

4F
vicky 高三上 (2015/09/11)
SMARㄒ五原則:(一)S→Specific→具體明確(二)M→M→Measureable→可以衡量(三)AAchievabIe→可以實現(四)RResu丨t-oyiented→成果導向(五)T→Time-specifiC→有明確的時間表
5F
きんじょうすい 高三上 (2021/11/27)

13 關於績效目標設定之參採原則：「SMART 原則」，下列敘述何者錯誤？

(A) S（Specific）代表目標要具體明確
(B) M（Measurable）代表設定的目標可以測量
(C) R（Reliability）代表評量工具要具可靠性 績效要的就是結果 Result
(D) T（Timely）代表績效資訊的即時性

可以實現(Achievable)： 


2 行政績效指標的制定有所謂「SMART」五原則，下列所述何者非其意涵？ (A..-阿摩線上測驗