2 O. E. Hughes(1998)指出:在管理主義模式中,課責系統強調改善..-阿摩線上測驗
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ait0704 高一下 (2015/08/19)
休斯(O. E. Hughes)歸納各國公共管理變革的背景因素,大致分為以下四項原因: (一)政府部門功能不彰,統治正當性遽降自1980年代以來,有關政府部門過於龐大及其能力的相對不足,已為人們所詬病和詰難,其中包括以下三方面:1.政府的規模過大,導致施政成本不斷攀升且行動遲緩,改革者要求政府應該裁併組織和精簡員額以縮小政府規模。2.政府的範圍太大,全方位的政府反而是無能的政府,改革者主張透過國有事業民營化來縮小政府的範圍。 3.政府運作的方法不恰當,尤其是傳統官僚的獨立性治理結構最為人所無法忍受,改革者建議引進市場自由競爭的治理機制,來活化政府部門的功能。(二)新古典經濟學崛起,理論指引改革行動(三)企業部門變革成功,刺激公部門跟進(四)技術環境急速變遷,衝擊政府之運作方式 休斯(Owen E.Hughes) 《公共管理導論》一書中.....看完整詳解 |