1. 保健因素(不滿足因素、維持因素):薪水、考核、人際關係、工作環境、組織政策。
2. 激勵因素(滿足因素、提昇因素):成就、責任、工作本身、賞識、升遷、發展。
補充
激勵
保健
① 成就感
② 受賞識感
③ 工作本身
④ 責任感
⑤ 升遷發展
① 組織政策與管理
② 視導技術
③ 薪資
④ 人際關係
⑤ 工作環境
2. 請問下列哪一項不是激勵保健理論(motivation-hygiene th..-阿摩線上測驗