教保員◆幼兒發展與教保概論題庫下載題庫

三、私立教保服務機構下列各款事項符合本要點規定者，得向地方政府申
　　請為準公共教保服務機構：
　　（一）收費數額。 　　　
　　（二）園長（中心主任）、教師及教保員薪資。
　　（三）幼兒園基礎評鑑或教保中心訪視輔導。
　　（四）建築物公共安全檢查。
　　（五）幼生與教保服務人員之生師比例。
　　（六）教保服務品質。

五、第三點第一項第二款園長（中心主任）、教師及教保員薪資，指每月
固定薪資總額，不包括年終獎金、考核獎金、全勤獎金、主管職務加
給、加班費及教育部補助之導師職務加給與教保費等。

　　　　準公共教保服務機構履約期間，園長（中心主任）、教師及教保
員每人每月之固定薪資總額至少達以下額度：

（一）在園任該職...

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三、私立教保服務機構下列各款事項符合本要點規定者，得向地方政府申
　　請為準公共教保服務機構：
　　（一）收費數額。 　　　
　　（二）園長（中心主任）、教師及教保員薪資。
　　（三）幼兒園基礎評鑑或教保中心訪視輔導。
　　（四）建築物公共安全檢查。
　　（五）幼生與教保服務人員之生師比例。
　　（六）教保服務品質。

五、第三點第一項第二款園長（中心主任）、教師及教保員薪資，指每月
固定薪資總額，不包括年終獎金、考核獎金、全勤獎金、主管職務加
給、加班費及教育部補助之導師職務加給與教保費等。

　　　　準公共教保服務機構履約期間，園長（中心主任）、教師及教保
員每人每月之固定薪資總額至少達以下額度：

（一）在園任該職未滿三年者，至少新臺幣三萬以上。

（二）中華民國一百十二年一月一日以後，在園任該職滿三年者，
自滿三年之次學年度起每人每月固定薪資總額至少三萬三千
元以上，在園任該職滿六年者，自滿六年之次學年度起每人
每月固定薪資總額至少三萬六千元以上。

https://edu.law.moe.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL001795

(A)準公共幼兒園履約期間，教師及教保員每人每月固定薪資總額應達新臺幣三萬二千元以上。

應修正為：在園服務未滿3年者至少3萬元，滿3年未達6年者至少3萬3,000元，滿6年以上者至少3萬6,000元；人員既有薪資已逾前述規定者亦應配合調薪。
 (B)私立幼兒園須符合「收費數額」、「教師及教保員薪資」、「基礎評鑑」、「建物公共安全」、「教保生師比」及 「教保服務品質」等 6 項要件，與政府簽訂合作契約後，方為「準公共幼兒園」。
 (C)教師及教保員薪資，指每月固定薪資總額，包括年終獎金、考核獎金、加班費及教育部補助之導師職務加給與教保費等。 應修正為：每月固定薪資總額，不包括年終獎金、考核獎金、全勤獎金、主管職務加給、加班費...
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(A)準公共幼兒園履約期間，教師及教保員每人每月固定薪資總額應達新臺幣三萬二千元以上。

民國 113 年 01 月 17 日修正

教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點

五、第三點第一項第二款園長（中心主任）、教師及教保員薪資，指每月
    基本薪資，不包括年終獎金、考核獎金、全勤獎金、主管職務加給、
    加班費及教育部補助之導師職務加給與教保費等。
　　準公共教保服務機構履約期間，園長（中心主任）、教師及教保員每
    人每月之基本薪資至少達以下額度：
  （一）在園任該職未滿三年者，至少新臺幣三萬一千二百元以上。
  （二）在園任該職滿三年者，自滿三年之次學年度起每人每月基本薪資
        至少三萬四千二百元以上。
  （三）在園任該職滿六年者，自滿六年之次學年度起每人每月基本薪資
        至少三萬七千二百元以上。

 

每人每月收取費用一百十一年八月以後

第二胎 不超過二千元

第三胎 不超過一千元