阿摩線上測驗
20 「職場上，開個玩笑、展現幽默，可收人際潤滑，改善工作氛圍之效，但運用不當，反而弄巧成拙。
身為主管，領導才是最重要的任務，而非調笑。朋友間開玩笑，或無傷大雅，但主管跟部屬開玩笑，
未必是幽默。部屬與長官開玩笑更得審慎，因為玩笑是否幽默，決定權向來在對方。如果對方不覺
幽默，那一番好意倒成惡意。即便開自己玩笑，也不一定幽默，很可能因此傷人而不自知。尤其領
導者代表的並非個人，開自己玩笑時，很可能已經傷害了團隊。鼓動幽默時，我們要覺察自己的動
機，注意表現的時機，留心他人的反應。須避免譏諷性與戲弄性的言語，以免傷害他人。幽默固然
有諸多好處，但若自己個性實在不適合，就不必勉強。」
根據上文，下列敘述不符合文意的是：
(A)開玩笑得要注意自己身分
(B)玩笑出於善意則不會傷人
(C)幽默得搭配適當表達時機
(D)自嘲也是幽默的一種方式
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統計： A(277), B(2178), C(609), D(303), E(0) #2850047
統計： A(277), B(2178), C(609), D(303), E(0) #2850047
詳解 (共 7 筆)
tuohuan
#5980253
本題要選 不符合文意
「如果對方不覺幽默，那一番好意倒成惡意」→ 好意的幽默也會傷人 → 否決了「出於好意就不會傷人」的說法
8
0
妤
#5760417
20 「職場上，開個玩笑、展現幽默，可收人際潤滑，改善工作氛圍之效，但運用不當，反而弄巧成拙。 身為主管，領導才是最重要的任務，而非調笑。朋友間開玩笑，或無傷大雅，但主管跟部屬開玩笑， 未必是幽默。部屬與長官開玩笑更得審慎，因為玩笑是否幽默，決定權向來在對方。如果對方不覺 幽默，那一番好意倒成惡意。即便開自己玩笑，也不一定幽默，很可能因此傷人而不自知。尤其領 導者代表的並非個人，開自己玩笑時，很可能已經傷害了團隊。鼓動幽默時，我們要覺察自己的動 機，注意表現的時機，留心他人的反應。須避免譏諷性與戲弄性的言語，以免傷害他人。幽默固然 有諸多好處，但若自己個性實在不適合，就不必勉強。」 根據上文，下列敘述不符合文意的是：
(A) 開玩笑得要注意自己身分
(B) 玩笑出於善意則不會傷人
(C) 幽默得搭配適當表達時機
(D) 自嘲也是幽默的一種方式
5
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