警察◆警察學與警察勤務(家戶訪查)題庫下載題庫

上一題
20 下列有關領導理論之敘述何者正確？
(A)領導理論的發展，依序由品格論、行為論、情境論，發展到轉換型的領導理論，對領導的意涵各有不 同的界定
(B)以行為論為基礎的領導模式，又稱為「權變途徑」；以情境論為基礎的領導模式，又稱為「交易式領 導」的領導方式
(C)轉換型領導由 3 個要素構成，分別是個別的關懷、精神的感召與心智的激發
(D)若認同交易式與轉換型領導是截然不同的領導型態，則兩者的不同點在於前者強調組織漸進的變革； 而後者則強調組織激進的變革

答案：D
難度： 適中
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azin0609 大二上 (2017/04/22)
警察領導理論共分為四個時期特質論：英雄造...


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3F
Jacky Tong 高三下 (2017/06/07)
警察領導理論共分為四個時期n特質論：英雄造時勢，領導者具備異於常人的人格特質n強調領導者應具備一些不凡的特質n行為論（交易式領導）：所謂領導的定義，就是組織人員在交互行為下所產生的影響力n強調應採取唯一最好的領導方式n情境論 （權變論）：時勢造英雄，沒有最好的領導方式，而是在不同環境，需要有不同的領導方式n強調領導應依不同情境來決定什麼才是最有效的領導方式n轉換型領導：藉由創造組織願景，匯聚支持力量實現此願景，以有效改變根深蒂固的組織文化的一種領導方式n強調願景領導和精神感召，希望能有效改變部署的價值觀，進而形塑優質的組織文化n補充考點：轉換型領導由4I組成n個別的關懷n動機的啟發n才智的激發n相互的影響關係n此外n交易式領導強調組織漸進的變革n轉換型領導則強調組織的激烈變革
4F
翁祺 高三下 (2018/08/26)
領導理論發展:特質論.行為論.情境論.轉換型領導。 轉換型領導四要素:個別的關懷.精神的感召.心智的激發.心靈的鼓舞。 交易式領導:行為論為基礎;權變式領導:情境論為基礎。
5F
賴羿紜 高三下 (2019/06/02)

A是特質論、行為論、情境倫、轉換型領導

轉換型領導的4個要素:

個別的關懷

精神的感召

心智的激發

心靈的鼓舞

交易式領導:以行為論為基礎

權變式領導:以情境論為基礎


20 下列有關領導理論之敘述何者正確？ (A)領導理論的發展，依序由品格論、行..-阿摩線上測驗