鐵路◆事務管理（概要、大意）題庫下載題庫

(A)晉本餉二級，並給與二個月餉給總額之一次獎金(X)
(B)晉本餉一級，並給與二個月餉給總額之一次獎金(X)
(C)晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金(O；甲等)
(D)晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金(X；乙等)

工友管理要點
二十、各機關應依下列規定辦理工友年終考核：
（一）甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。
（二）乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總額之一次獎金。

（三）丙等：留支原餉級。

工友另予考核，列甲等者，給與一個月餉給總額之一次獎金；列乙等者，給與半個月餉給總額之一次獎金；列丙等者，不予獎勵。

工友考核獎金請求權之時效，依民法第一百二十六條規定辦理。