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上一題
20 我國公務人員依法享有下列那些勞動權利？①結社權 ②爭議權 ③罷工權 ④協商權
(A)①④
(B)①②
(C)①②④
(D)①③④

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
Rilakkuma 高二下 (2014/06/27)
銓敘部網站 首頁 > 公務人員協會 > 問答集 > 公務人員協會法總則篇 本法有無禁止公務人員協會行使罷工權？ （一）從勞動法之觀點，勞動三權係指團結權、團體協商權（又稱團體交涉權）、爭議權（又稱罷工權），鑒於公務人員依法執行職務，攸關國家安全及社會公共利益，世界各先進國家如美、英、德、法、日等國之立法例，其中除法國於其國家公務人員法第十條明定，公務人員得依有關法律規定之範圍行使罷工權；英國對公務人員之爭議權或罷工權，法律上未明文禁止，但依敕令，參加爭議行為者，應受懲戒處分；美國部分州如明尼蘇達州、賓州、夏威夷州等以制定法方式賦予公務人員罷工權（此乃各州自行立法例，並未普及全國，聯邦相關法律，不准公務人員罷工）外，其餘.....觀看完整全文，請先登入
4F
吳安 高一上 (2017/01/07)

24.所謂勞動三權包括：結社權、協商權及罷工權。有學者稱一國公務人員若皆擁有此三種勞動權，即稱為「三腳完全站立的勞動權」。 以下何國公務人員擁有「三腳完全站立的勞動權」？ C
(A)美國
(B)德國
(C)法國
(D)日本 

5F
吳安 高一上 (2017/01/07)

31 勞動三權不包含下列何者？ D
(A)團結權
(B)協商權
(C)爭議權
(D)訴訟權
 


林小朱 高三下 (2014/08/25 22:33) 9    
勞動三權是通指下列三個勞工權利，目前在很多國家的法律中得到承認。
1.團結權，也稱自由結社權，指僱員有自願團結起來，建立或參加工會等勞工團體的權利。
2.團體交涉權，也稱集體談判權，指僱員有通過工會等代表，集體和僱主交涉、談判僱傭合同的權利。
3.團體爭議權，也稱罷工權，指當和僱主發生爭議的時候，僱員有組織集體行動（包括罷工）抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上，很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時，特別排除了特定行業人員（例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門）的罷工權，或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。
1935年美國聯邦政府通過的《全國勞動關係法案》（National Labor Relations Act）是最早包含了這三個權利的法律之一。
 

6F
江若語 高二上 (2017/05/24)

<我國>

結社權(組織團體之團結權) V

交涉權(協商權、參與權) V

罷工權(爭議權) X → (2).(3)


來源: 參閱郭老師的講義


20 我國公務人員依法享有下列那些勞動權利？①結社權 ②爭議權 ③罷工權 ④協商..-阿摩線上測驗