工作設計的技術,皆有激勵員工的效果
1.工作擴大化
→透過在職訓練,擴大員工的專業領域
→增加水平的工作內容
→減少工作的單調重複性
→有利於實施工作輪調
→EX:職務代理制度
2.工作豐富化
→給予員工更多自主權和責任
→增加員工垂直性的工作特性
→提供員工成長和發展的機會
→激勵效果極優,屬於激勵因素
關鍵字->自主性
21 「透過良好的工作設計,賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性,擴大員工個人的..-阿摩線上測驗