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◎  表面效度（face validity）：屬判斷效度的一種，如果測量工具看起來像是可以測量想要測量的建構，就判定其具有效度。也叫做主觀效度。是指測驗給人的第一印象好像測量什麼東西，而不是指測驗事實上能測量到什麼東西。

◎  內容效度（content validity）：屬判斷效度的一種，衡量工具能足夠涵蓋研究主題的程度。簡單說：所有概念能否測到要測的東西。（專家效度）

◎  效標關聯效度：係以其它效標，將測量結果與獨立效標作一比較，若彼此相關程度愈大，顯示效度愈高。包括「預測效度」與「同時效度」。

◎  建構效度：根據理論建構而來，理論所假設的各種原理原則和學說，都必須經過驗證，才能確立建構效度是否成立。建立的步驟：1...

◎  表面效度（face validity）：屬判斷效度的一種，如果測量工具看起來像是可以測量想要測量的建構，就判定其具有效度。也叫做主觀效度。是指測驗給人的第一印象好像測量什麼東西，而不是指測驗事實上能測量到什麼東西。

◎  內容效度（content validity）：屬判斷效度的一種，衡量工具能足夠涵蓋研究主題的程度。簡單說：所有概念能否測到要測的東西。（專家效度）

◎  效標關聯效度：係以其它效標，將測量結果與獨立效標作一比較，若彼此相關程度愈大，顯示效度愈高。包括「預測效度」與「同時效度」。

◎  建構效度：根據理論建構而來，理論所假設的各種原理原則和學說，都必須經過驗證，才能確立建構效度是否成立。建立的步驟：1.清楚定義所欲測量的變項；2.根據該變項背後的理論，形成假設；3.將假設以邏輯推論與實證的方法進行檢定。

◎  內在效度：指實驗真正的效果，內在的正確性和爭執性。當一項研究具有內在效度，就表示該研究所觀察到的變項間的任何關係意義明確，而不是由於「其他因素」。

◎  外在效度：建立的研究發現可以類化、普遍類推的範疇。研究的結果可以擴論到母群體的程度、研究結果可以被沿用到其他不同於研究情境或狀況的程度。（影響外在效度的因素常見有：前測與實驗處理的交互作用、取樣偏差與實驗處理的交互作用、霍桑效應及多個實驗處理等因素）

◎  輻合效度：一個測量分數要和測驗同樣構念的其他測驗分數有高的相關。

◎  區別效度：一個測驗的分數不僅要和測量同樣構念的其他測驗分數有高的相關，而且，也要和測量不同構念的其他測驗分數有低的相關。