【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

教甄◆身心障礙組題庫下載題庫

上一題
【已刪除】9.身心障礙者就業時，薪資比照一般待遇，若產能不足時，可酌予減少，但不得少於百分之
(A)五十
(B)六十
(C)七十
(D)八十。

答案：C
難度： 適中
最佳解!
Bo-Han Wu 高二下 (2010/02/24)
該條法.....觀看完整全文，請先登入
5F
Wan Jhen Lee 高二下 (2012/05/10)

中華民國96年7月11日公布

茲將「身心障礙者保護法」名稱修正為「身心障礙者權益保障法」

第四十條　　

進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。

勞動基準法第21條
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。（自101年1月1日起調整為每月18,780元，每小時103元）

6F
莊小捲 大一下 (2013/04/27)
該題法規已廢止，所以請刪除題目
7F
cho 高一下 (2014/02/03)
該題法規已廢止，所以請刪除題目


【已刪除】9.身心障礙者就業時，薪資比照一般待遇，若產能不足時，可酌予減少，但不..-阿摩線上測驗