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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫 下載題庫

3 下列何者屬於何茲柏格（F. Herzberg）所稱的「激勵因子」？
(A)薪資
(B)工作責任
(C)休假
(D)同儕關係

初等/五等/佐級◆行政學大意- 108 年 - 108 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#81168

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私人筆記( 2 )

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	吳鎮吉高二下 (2019/12/24) 心理學家赫茲伯格(Frederick Herzberg)在針對200位工程師和會計師做調查後發現，人們對於工作有不好的感覺時，多半與「工作環境」有關，而當人們感到滿意時，通常與「工作本身」有關，因此提出兩因素理論(two factors theory)。對於能防止不滿的因素，稱為保健因素 (hygiene factor)；而那些能帶來滿足的因素則稱為激勵因素(motivator)。1.激勵因素(Motivator)當它存在，員工會因此感到滿足；當它消失，員工也不會覺得不滿足的因素稱之為激勵因素或滿足因素或工作內因素。根據赫茲柏格研究，激勵因素與工作本身有直接關係，例如：工作成就感、工作責任感、工作挑戰性、工作發展性及升遷機會等。2.保健因素(Hygiene Factors)保健因素又稱維持因素。員工並不會因為這些因素而受到激勵，但當這些因素不足時，則會引起員工之不.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	6F Yan Jhih Ciou 高三上 (2020/12/16) 我的口訣是瘦身則成功受獎賞、升遷、責任、成就、工作本身檢舉
	7F teresayaoo 高三下 (2020/12/24) 保健★★ (★★★★★) ★★★★ (... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F whappy501 博一下 (2022/03/18) 工作責任如:各行各業學徒一開始做打雜工作工作上表現好開始學一技之長表現不好繼續打雜學習一技之長為學徒工作責任上激勵因素保健因素:有的話不會滿意也不會不滿意激勵因素:平常都沒有物質上或精神上獎勵如:年終獎金業績獎金檢舉

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