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上一題
32.根據民國97年「身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則」,以下有關庇護工場的特色與角色功能之敘述, 何者錯誤?
(A)工作人員至少有一半必須是身心障礙者
(B)身障人數未達6人可以不必設置庇護性就業服務人員
(C)身障員工之薪資須符合勞動基準法基本薪資基準
(D)可設置兼任個案管理員提供身障員工就業轉銜服務


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難度: 適中
最佳解!
左左佑佑 高三下 (2020/04/27)
此題答案為c,請注意,在庇護性工廠中,個...


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2F
林昊潤 國三上 (2020/07/01)

庇護性就業的身心障礙者,應參加勞工...



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3F
按個讚 大一上 (2021/06/29)

A庇護性就業之身心障礙者人數,至少...



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4F
宗翰 大三下 (2024/07/08)
(A) 工作人員至少有一半必須是身心障礙者 (B) 身障人數未達6人可以不必設置庇護性就業服務人員 第 6 條 前條第三款之設立計畫書內容應包括下列事項:
一、設立後六個月內進用庇護性就業之身心障礙者障別及人數。
二、營運規劃及人員配置。
三、薪資發放制度。
四、財務規劃。
五、期程規劃。
六、無障礙措施規劃。
七、其他經當地主管機關指定者。
前項第一款庇護性就業之身心障礙者人數,至少應占員工總人數百分之五
十,且不得少於四人。 (C) 身障員工之薪資須符合勞動基準法基本薪資基準: 庇護性就業之身心障礙者,得依其產能核薪;其薪資,由進用單位與庇護性就業者議定   法規名稱: 身心障礙者權益保障法  第 40 條 1. 進用身心障礙者之機關...
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32.根據民國97年「身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則」,以下有關庇護工場的..-阿摩線上測驗