初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
22 依據性別工作平等法規定，雇主應給予幾天的陪產假？
(A) 1 日
(B) 3 日
(C) 5 日
(D) 7 日

答案：D
難度： 非常困難
最佳解!
Chichi Cheng 大二上 (2014/12/23)
已修法，請將答案改為5日。 性別工作平等法 第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予.....看完整詳解
1F
黃阿伯 小六下 (2012/12/04)

性別工作平等法：

第十五條   (產假、陪產假 、安胎假 )
    雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。
陪產假期間工資照給。
3F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2015/02/13)

原本題目:

22 依據性別工作平等法規定，雇主應給予幾天的陪產假？ (A) 1 日(B) 2 日(C) 3 日(D) 7 日

修改成為

22 依據性別工作平等法規定，雇主應給予幾天的陪產假？ (A) 1 日(B) 3 日(C) 5 日(D) 7 日



22 依據性別工作平等法規定，雇主應給予幾天的陪產假？ (A) 1 日(B) ..-阿摩線上測驗