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移民法規題庫 下載題庫

【已刪除】22 甲女為印尼籍家庭幫傭，依民國101年修正之就業服務法規定，其在中華民國境內工作期間，累計不得逾幾年？
(A)3年
(B)6年
(C)9年
(D)12年

移民法規- 102 年 - 102 身心障礙特種考試_四等_戶政：移民法規#9852

答案：D
難度： 簡單

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	海海國二上 (2015/12/09) 補充:104年10月7日最新修正就業服務法第52條第5項從事第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人，且.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	4F syuan 大三下 (2018/07/25) 家庭看護:14年(專業訓練、自立學... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F 112地特三等已上大四下 (2022/06/10) 就業服務法第 52 條（107年後修法版）聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要者，雇主得申請展延。聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，許可期間最長為三年。有重大特殊情形者，雇主得申請展延，其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者，其展延期間，最長以六個月為限。前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者，得再入國工作... 查看完整內容就業服務法第 52 條（107年後修法版）聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要者，雇主得申請展延。聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，許可期間最長為三年。有重大特殊情形者，雇主得申請展延，其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者，其展延期間，最長以六個月為限。前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者，得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人，其在中華民國境內工作期間，累計不得逾十二年，且不適用前條第一項第二款之規定。前項但書所定之外國人於聘僱許可期間，得請假返國，雇主應予同意；其請假方式、日數、程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。從事第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在中華民國境內工作期間累計不得逾十四年。（目前做法是滿12年前要參加家庭看護工評點制，達標後再延期至14年）前項資格、條件、認定方式及其他相關事項之標準，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。另外，勞動部110年6月15日勞動發管字第1100507689號函略為：移工受聘僱年限將屆滿12年或14年，以及已屆滿並曾依相關辦法展延聘僱許可者，至111年6月30日止，可於原聘僱許可屆滿前後30日內向勞動部申請「自原聘僱許可屆滿日起」延長1年的聘僱許可。聘僱許可已屆滿且未向勞動部申請延長許可，卻尚未離境者，原雇主亦得自110年6月15日之翌日起30日內申請「自申請日起」延長1年之聘僱許可。未於上開期限內為移工提出申請，可於超過上開期限後15日內向本部補行申請，並以1次為限。所以110年以後，外國籍家庭護工可以工作12/14年再+1年。檢舉
	6F L 大四上 (2022/06/12) 法規名稱：就業服務法修正日期：民國 107 年 11 月 28 日法規類別：行政＞勞動部＞就業服務目第52條第6項從事第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在中華民國境內工作期間累計不得逾十四年。檢舉

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