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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫 下載題庫

22.下列何項不是聖吉（P. Senge）所提七種組織學習的障礙之一？
(A)歸罪於外的態度
(B)專注於團隊事件
(C)管理團隊的迷思
(D)本位主義的思考方式

初等/五等/佐級◆行政學大意- 94 年 - 94 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#4650

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難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

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	小鼻 107鐵佐材管正取研一下 (2017/11/10) 口：錯！龜別想煮，烤（才）對「經驗」中「學習」的「錯覺」( the delusion of learning from experience ) 「歸罪於外」的「態度」( the enemy is out there ) :「專注」於「個別事件」( the fixation on events ) :「負起責任」的「幻想」( .....觀看完整全文，請先登入檢舉

查看全部9則討論

	7F 泱竹國二下 (2020/05/22) 本團蛙，金龜負磚本位主義的思考管理團隊的迷思煮蛙的比喻經驗學習的錯覺歸罪於外的態度負起責任的幻想專注個別事件檢舉
	8F Jaben 大一下 (2020/06/20) 學者聖吉(P. Senge)提出七種組織學習的障礙 1.經驗中學習的錯覺：認為自己的經驗才是對的，而瞧不起沒經驗的 2.管理團隊的迷思：團體盲思 3.煮蛙譬喻：溫水煮青蛙 4.負起責任幻想：主管願意負責，但無找出真正原因 5.專注個別事件：只看個案，認為是特殊個案，卻沒注意到結構/制度的問題 6.本位主義的思考模式：每人只考慮自己，沒為他人著想 7.歸罪於外態度：因本位主義的思考而推卸責任 ※記憶：錯迷蛙想專考歸→錯! 迷蛙想專烤龜檢舉
	9F snoopy75smb 研二下 (2020/10/29) 彼得聖吉（Perer M. Senge）七種組織學習的障礙： ①「管理團隊」的「迷思」( The Myth of The Management Team ) 。 ②「負起責任」的「幻想」( The Illusion of Taking Charge ) 。 ③「煮蛙」的「譬喻」( The Parable of The Boiled Frog ) 。 ④「專注」於「個別事件」( The Fixation On Events ) 。 ⑤「本位主義」的「思考方式」( I Am In My Position ) 。 ⑥「經驗」中「學習」的「錯覺」( The Delusion of Learning From Experience ) 。 ⑦「歸罪於外」的「態度」( The Enemy Is Out There ) 。檢舉

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