22.路徑—目的模式中,當部屬缺乏自信時,領導者應採何種領導? (A)支援型(B..-阿摩線上測驗
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3F Yiju Chen 大三上 (2014/01/08)
四種領導行為與風格 為了考察這些方面,豪斯確定了四種領導行為: 1.指導型領導(Directive Leadership):領導者對下屬需要完成的任務進行說明,包括對他們有什麼希望,如何完成任務,完成任務的時間限制等等。指導性領導者能為下屬制定出明確的工作標準,並將規章制度向下屬講得清清楚楚。指導不厭其詳,規定不厭其細。 2.支持型領導(Supportive Leadership):領導者對下屬的態度是友好的、可接近的,他們關註下屬的福利和需要,平等地對待下屬,尊重下屬的地位,能夠對下屬表現出充分的關心和理解,在部下有需要時能夠真誠幫助。 3.參與型領導(Participative Leadership):領導者邀請下屬一起參與決策。參與性領導者能同下... 查看完整內容 |
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