【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。 前往查看

教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
22. 根據班杜拉(A. Bandura)社會學習理論的主張,特定行 為的產生可能並非為前事的結果所影響。相反地,人們 會藉由觀察而模仿他們所認同的對象,這種現象稱作?
(A)同儕影響
(B)後效增強
(C)替代增強
(D)自我效能


答案:C
難度: 非常簡單
最佳解!
Beiyu Hsu 國二上 (2015/02/11)
替代性增強的概念係班杜拉(A. Bandura)在其「社會學習論假設」中所提出。班氏主張:替代學習是靠辨別增強而形成的,觀察者(即模倣者)表現出來的行為和示範者一致時,觀察者會受到鼓勵;兩者如果不一致,則觀察者會受到懲罰或得不到鼓勵。依照社會學習論,替代學習不一定要有行為表現,也不一定需要外在的增強,替代性增強本身具有.....觀看完整全文,請先登入
3F
黃小秋 高三下 (2017/04/15)

【代替增強】例如:觀察到父母對他人施予善行,獲得對方感謝與讚賞,父母受到的增強也間接增強了孩子。
【後效增強】應為行為後效增強,好的行為出現後就提供增強物。
例如:在減肥一公斤後,就送一份禮物。
【自我效能】自我效能(self-efficacy)指個人對自己具有充分能力可以完成某事的信念。自我效能與個人擁有的技能無關,而與所擁有的能力程度的自我判斷有關。


2019.5.11補充:
根據Bandura(1999)提出自我效能主要來源有四種經驗
1.精熟經驗(mastery experience)

2.替代經驗(vicarious experience)

3.語言的說服(social persuasion)

4.生理與情緒狀況(physiological and affective states)

透過訊息整合而表現在生活情境中。

類似題:

A 16. ...


查看完整內容
4F
拚一次輸贏! 高二上 (2021/05/22)

36.根據班都拉(Bandura)的社會認知論,下列何者屬於能提高自我效能(self-efficacy)的間接經驗?

(A)自己從事相關工作的經驗

(B)想像自己從事相關工作的經驗

(C)觀察他人從事相關工作的經驗

(D)閱讀書籍獲得的經驗

110 臺北市公立國民小學聯合教師甄選專門類科知能-普通科#98847


班杜拉認為正確的自我效能建立在正確的自我評估之上,而正確的自我評估則得自四方面的學習:

第一是直接經驗:在同類工作多次的成敗中,獲得自己完成該類工作能力的直接經驗;

第二是間接經驗:是經觀察學習與替代學習之歷程,獲得推論而來的間接經驗;

第三是書本知識:從有關某方面工作的專書及手冊、圖解、說明書中,獲得精深的專門知識;

第四是體能訓練:經過適當的體能訓練後,可對自己身體狀況能否適任艱難工作,獲得清楚的了解

5F
慕蓉晴 (2023/01/27)

可以參考這幾個youtube影片,我覺得講得很好,這youtuber很會舉例,很好懂又很深入。

班度拉社會學習理論 觀察學習 模仿學習 有樣學樣依樣畫葫蘆
https://youtu.be/AGL0kaywEO8

班度拉因素互定模式 決定行為的關鍵要素 環境、認知、行為
https://youtu.be/Q-7Jg9xdRUg

22. 根據班杜拉(A. Bandura)社會學習理論的主張,特定行 為的產生..-阿摩線上測驗