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教甄◆教育社會學題庫下載題庫

上一題
22. 賀茲柏(F. Herzberg)所提的激勵保健學派理論，認為影響工作滿足的因素有5種，那5種?
(A)成就感、受賞識、工作本身、責任感、陞遷發展
(B)成就感、受賞識、領導、責任感、陞遷發展
(C)成就感、受賞識、工作本身、薪水、陞遷發展
(D)成就感、人際關係、工作本身、責任感、陞遷發展。

答案：A
難度： 簡單
最佳解!
皮卡丘 高一上 (2010/02/26)
陞責受成工----升則瘦成功 工.....看完整詳解
15F
流川楓 高三下 (2015/09/17)

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

 

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

 

16F
Fighting 研一下 (2017/05/14)
激勵因素→成功則瘦身 保健因素→新人是公主
17F
joyce 大四下 (2021/05/14)

激勵因素→瘦身則成功


成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷


 保健因素→公主是新人


薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

流川楓 高三下 (2015/09/17)  


22. 賀茲柏(F. Herzberg)所提的激勵保健學派理論，認為影響工作滿足..-阿摩線上測驗