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教甄◆教育專業科目-中等題庫下載題庫

上一題
22. Peter Senge 提出的「學習型組織理論」對於教育行政制度及作為有許多的啟發及 啟示，以下何者不是 Peter Senge(1990)在《第五項修練—學習型組織的藝術與實 務》之學習型組織的核心修練之一？
(A) 組織發展
(B) 團隊學習
(C) 自我超越
(D) 系統思考

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Jia-Lun Chang 高二下 (2018/06/23)
口訣我先講就死(台語)1.自我超越。 2.改善心智模.....看完整詳解
7F
educationist6 (2018/07/07)

學習型組織之提倡者為聖吉（Senge），學習型組織的特徵包括：系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習等五項修鍊理念。

～參考教育圓夢網分享資料～

8F
叛亂軍 高二上 (2020/06/04)

 學習型組織的理論核心－五項修練   口訣

（一）自我超越(Personal Mastery)：

（二）改善心智模式(Improving Mental Models)：

（三）建立共同願景(Building Shared Vision)：

（四）團隊學習(Team Learning)：

（五）系統思考(System Thinking)

9F
WYChu 高三下 (2024/02/16)
學習型組織：使學習不斷在個人、團隊及組織中持續進行，促使成員的潛能不斷發展，並運用系統思考的方式解決問題，增進組織適應環境及自我革新的能力。
 
學習型組織的五項修練
一、自我超越(Personal Mastery)
積極、追求突破，擴展個人能力
二、改善心智模式(Improving Mental Models)
改變既定的思考模式、破除偏見
三、建立共同願景(Building Shared Vision)
組織成員凝聚共識
四、團隊學習(Team Learning)
組織成員相互交流、學習
五、系統思考(System Thinking)
全面地考量，看見事件背後的因素、結構
 


22. Peter Senge 提出的「學習型組織理論」對於教育行政制度及作為有..-阿摩線上測驗