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身心障礙◆三四等行政學題庫
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23 「領導者能夠洞察成員的專長和潛能,並加以啟發,使部屬能從授權的過程中得到自我發展。」請問以上的敘述 最接近下列轉換型領導的那一項特質?
(A)掌握人性需求
(B)樹立個人價值
(C)啟發自覺意識
(D)鼓舞學習動機
身心障礙◆三四等行政學
-
104 年 - 104 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#20694
答案:
C
難度:
簡單
0.685
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
香牛牛
(2018/08/07)
柏恩斯之轉換型領導理論-六大特質 1. 創造前瞻遠景 領導者的個人魅力來自於其能創造組織的前瞻遠景,藉以凝聚內部的向心力和信任感,使人員的努力有了期待的目標。 2. 啟發自覺意識 領導者要能深切體察人員的個性能力、組織的變革需要,以長期性投資的眼光,和無比的耐心,培養部屬自我覺醒、自我管理的能力。 3. 掌握人性需求 領導者必須瞭解人員需求的個別差異問題,給予適當的回應。非但如此,更要引導人員的.....
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4F
Lan
高三下 (2016/05/30)
價值及風範
必須豎立起誠實、有信、 正義、公道等價值信念,做為
人員奉行依據。
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5F
Richco(五等已上榜,
高二下 (2017/01/01)
參-方案管理(行政運作)-行政領導與授權-轉換型領導
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23 「領導者能夠洞察成員的專長和潛能,並加以啟發,使部屬能從授權的過程中得到自..-阿摩線上測驗