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上一題
23 甲公司對其員工提供一項退休計畫，對 50 歲仍在職且已工作 15 年者，或於 65 歲仍在職者，均 支付$2,000,000 之一次性退休福利。針對此項計畫之會計處理，下列敘述何者正確（暫不考慮現 值之效果）？ ①企業對於 35 歲以前加入之員工，其在 35 歲以前之服務並無須認列相關負債 ②企業對於 50 歲始加入之員工，其每年所應認列之負債與於 45 歲始加入之員工，其每年所應認列 之負債係相同的
(A)僅①正確
(B)僅②正確
(C)①②均正確
(D)①②均不正確

答案：C
難度： 困難

10
 【站僕】摩檸Morning：有沒有達人來解釋一下?
倒數 18時 ,已有 3 則答案
WIZ*ONE 小五上 (2019/05/12):

說明如下：

①企業對於 35 歲以前加入之員工，其在 35 歲以前之服務並無須認列相關負債

對，因為符合計畫是50歲與工作15年。所以要到35歲才會開始適算此計畫。

②企業對於 50 歲始加入之員工，其每年所應認列之負債與於 45 歲始加入之員工，其每年所應認列 之負債係相同的 

對，50歲加入要做到65歲才有；45歲加入到50歲工作年薪沒達到，要做到65歲才有。兩者剛好一樣

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楊珺堯 (2021/07/07):

①對50歲仍在值且已工作15年者，於35歲以前加入之員工，在35歲以前之服務，當然無須認列相關負債。

②對於50歲始加入之員工，其每年所應認列之負債與於45歲始加入之員工，在不考慮現值效果下，其每年所應認列職 負債相同(因為45歲加入，在50歲未滿年資15年不得領取退休金，但60歲則符合條件；50歲加入工作到65歲，剛好也是15年，所以攤銷負債額度相同)

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丸子 大四下 (2022/07/17):
on-discretionary employee profit-sharing
員工分紅計畫
員工分紅就是將企業的盈餘，依照一定比例分配予 ... 後，即可依薪資、年資或人頭為指標，分配到員工入股計畫所購買之股票。

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23 甲公司對其員工提供一項退休計畫，對 50 歲仍在職且已工作 15 年者，或..-阿摩線上測驗