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專技◆社工師◆社會工作管理題庫下載題庫

上一題
23 Thomas（1991）撰寫《超越種族與性別》（Beyond Race and Gender），認為一個組織在多元性（diversity） 的管理中，第一個層次的改變是讓少數族群及女性有機會進入職場。這一個層次稱為下列何者？
(A)肯定行動（affirmative action）
(B)重視差異（valuing difference）
(C)管理多元（managing diversity）
(D)文化熟練（cultural proficiency）

答案：A
難度： 困難
最佳解!
Wang Joyce 小一上 (2015/07/05)
從20世紀60年代開始，為了緩和緊張的種族關系，美國聯邦政府積極地推行“肯定行動”（Affirmative Action，又譯平權措施）政策，力圖補償幾百年來對黑人和其他少數族裔的歧視所成的傷害，促進社會公正和種族平等。包括1960年代以後美國法律的規定，例如：平等就業機會法案、人權法案的修.....觀看完整全文，請先登入
6F
崇脩櫻紋 國一下 (2015/07/21)
謝謝樓上答案非常清楚
7F
Yu Shin Hwa 小一上 (2016/06/06)
感謝您

8F
羿奉(開始拚公職社工師) 高一下 (2020/05/31)

看到這題讓我想到最近美國發生的非裔之死，種族歧視一直都是美國最醜陋的風景線QQ


23 Thomas（1991）撰寫《超越種族與性別》（Beyond Race a..-阿摩線上測驗