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上一題
8 豪斯(R. J. House)的「途徑-目標理論」中的工作結構、正式化、工作團體規範，屬於
(A)領導者的行為
(B)領導者受接納程度
(C)部屬特徵
(D)環境特徵

答案：D
難度： 簡單
最佳解!
書真 高二上 (2013/10/12)
House & Mitchell「路徑—目標理論」 1.      領導形式：指導型、支援型、參與型、成就導向型 .....觀看完整全文，請先登入
7F
fuji7463_108初 高二上 (2018/12/13)

instrument 照字面翻是"工具"
照中文意思翻是 " 方法 " , " 手段 "     instrument = means ( 方法 , 手段 , ) = way 
即一個上司會教導 / 指導 他的下屬正確工作的方法 o
例如 : 老廚師教新廚師做紅燒獅子頭的方法 , 絞肉要拍打 , 肉才會嫩 o
修車師傅教新學徒修理引擎的方法 o 不可以把引擎的線拆錯 o
老師教學生正確寫出26個英文字母的寫法 o
木工師傅教學徒打樁的方法 o 圓洞不可以打太大或太小 o
方法途徑 / 工具途徑 與 支持途徑 不同之處在於 , 支持途徑是上司給予下屬關心與鼓勵 , 是抽象的心理上的扶持和溫暖 ( 摸不到的 / 看不到的 ) ; 而方法途徑 / 工作途徑是可以摸得到的 , 如手可以摸到豬肉 , 機車引擎 , 木板  , 眼睛可以看的...


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8F
snoopy75smb 研二下 (2021/01/07)
豪斯（R. House）途徑目標理論（Path-Goal Theory）
原因變數(領導行為，可變)：
①工具行為（Instrumental Behavior）：指導型領導（Directive Leadership）對部屬的行動予以計畫、組織與協調。②支持行為（Supportive Behavior）：支持型領導（Supportive Leadership）滿足部屬的需要，並給予關心的行為。③參與行為（Participative Behavior）：參與型領導（Participative Leadership）。
④成就導向行為（Achievement-oriented Behavior）：成就取向型領導（Achievement-Oriented Leadership）。

中介變數：
①部屬特質（Employee Characteristics）：內外控性、自我能力觀、服從程度。②工作環境特質（Task and Environmental Characteristics）...
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8 豪斯(R. J. House)的「途徑-目標理論」中的工作結構、正式化、工作..-阿摩線上測驗