24 下列何者屬於帕森思(T. Parsons)所稱之模式維持的組織?(A)學校..-阿摩線上測驗
3F Vicky Chang 大二上 (2012/12/08)
①策略階層(系統層次)─維護(L)、適應(A); ==>高階人員常去LA ②管理階層(協調層次)─適應、整合;==>管理人員需要AI人工智慧 ③技術階層(操作層次)─目標達成。 |
4F 想快點上岸 小六上 (2020/02/05)
組織的分類 1.帕森思(社會系統論) BY社會功能區分 →適應環境(A):以經濟生產為目標的組織,動員資源,解決問題→企業、娛樂性組織→資源效用的發揮 →目標達成(G):達成政治目標/社會價值的組織,政府部門→資源權威的分配 →整合(I):整合性組織,協調各方稱衝突,使其行動一致→法院、政黨、利團→資源的調整 →模式維持(L):教育、文化面向,以補充新人員維持規模、以社會化方式使成員接受系統特有模式維持組織信念、價值→學校、教育、藝術性組織→資源的利用 2.艾尊尼 BY人員順幅度(主管使用的權力基礎)區分 →運用強制權(威脅強迫、懲罰、紀律):強制性組織→部屬疏離性參與→監獄、軍隊 →運用獎勵權(誘之以利/金錢、物質):功利性組織:→部屬... 查看完整內容 |
5F snoopy75smb 研二下 (2021/11/14)
帕深思(T. Parsons) 社會系統理論(AGIL SYSTEM,1966)四次系統: ①適應功能(Adaptation):企業;政府因社會環境的變化,成立虛擬的彈性化政府組織。 ②目標達成(Goal attainment):政府機關。 ③整合功能(Integration):政黨、法院、工會;維持系統內各部分的協調與團結,以保護系統並對抗外來的衝擊。 ④模式維護(Latency/pattern maintenance):學校、教會。 三個階層: ①策略階層(系統層次):AL。 ②管理階層(協調層次):AI。 ③技術階層(操作層次):G。 |