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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫
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24 為避免機關發生「彼德原理(Peter Principle)」的現象,可以採取下列何種激勵員工的作法?
(A)工作擴大化
(B)敏感性訓練
(C)鼓勵人員揭發弊端
(D)鼓勵人員進修訓練
高普考/三四等/高員級◆行政學
-
98 年 - 98 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、法律政風、財經政風:行政學#3381
答案:
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難度:
非常簡單
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討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Xue Mian Ke
國一下 (2011/07/01)
彼得原理的基本表述: 在一個層級制度中,每一個人總趨向晉陞到他所不能勝任的職位;有工作成績的人將被提昇到高一級的職位;如果他們繼續勝任,將進一步提昇.....
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2F
Ivy Hsu
高三上 (2011/11/30)
由此導出的推論是:“每一個職位最終都將被一個不能勝任其工作的職工所占據。層級組織的工作任務多半是由尚未達到不勝任階層的員工完成的。”每一個職工最終都將達到彼得高地,在該處他的提升商數(PQ)為零。至於如何加速提升到這個高地,有兩種方法。其一,是
上面的“拉動”
,即依靠裙帶關係和熟人等從上面拉;其二,是
自我的“推動
”,即
自我訓練和進步
等,而前者是被普遍採用的。
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3F
愛作夢的平凡人
高三下 (2015/04/21)
避免尸位素餐坐領乾薪
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24 為避免機關發生「彼德原理(Peter Principle)」的現象,可以採..-阿摩線上測驗