24.在激勵管理理論中,何茲柏格(F. Herzberg)認為薪資、工作保障等是..-阿摩線上測驗
1F 雄 高一下 (2011/05/19)
雙因素理論 雙因素理論(Two Factor Theory),也稱作保健理論(Motivator-Hygiene Theory),由美國心理學家弗里德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)於1950年代末提出。該理論分別出兩類型的因素,其中一種使人產生動機,稱作「動機因素」(intrinsic factors);另一種則不會使人產生動機,故稱作「保健因素」(hygiene factors),僅在缺少了這些因素下使人失去動機。
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