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上一題
24. Schein將組織文化分為三個不同層次,下列何者有誤?
(A)器物層次
(B)價值層次
(C)制度層次
(D)基本假設層次


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阿凱 大三下 (2018/02/23)
企業文化由三個層次組成:   1、器物...


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10F
114台電一定上榜 高二下 (2023/06/29)
(一)Schein的觀點


Schein(1985)提出的組織文化構成要素包含:人造品與創造物、價值、基本假設,且是以階層的型態呈現;最上層是人造品與創造物、中間層是組織的價值、最下層是組織的基本假設。


1.人造品與創造物:


所謂人造品與創造物是行為模式和可觀察、接觸或聽聞的行為結果。它是組織文化最明顯的層次,包括辦公空間的規劃、成員所使用的語言和行為模式、典禮、儀式和故事等。


2.價值:


價值為較高層次的知覺,常指組織成員用來判斷情境、活動、目的及人物評估的基礎,具有規範的意味,提供組織成員行為的準繩。這些價值不一定有書面文字,但卻在成員腦海中,成為一種價值觀,能夠約束成員的行為。


3.基本假設:


組織文化的精髓是組織所擁有...


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11F
解題專用 國二上 (2024/04/27)

20 某區公所員工只顧好自身業務,這種行為屬於學者雪恩(Schein)所界定的何種組織文化層次?

(A) 基本假定(underlying assumptions)

(B) 價值

(C) 器物與創造物(artifacts)

(D) 環境

答案:C

 

雪恩(E. H. Schein)將文化分為三個層次,其中有關組織的技術產品、文檔和成員的外顯行為等,是屬於下列何層次?

(A) 器物

(B) 價值

(C) 制度

(D) 基本假定

答案:A

 

依學者雪恩(E. Schein)的見解,組織文化的構成包含創造物(artifacts)、價值觀念和基本假定三個層次,試問組織制度屬於前述何種層面?

(A) 創造物層面

(B) 價值觀念層面

(C) 基本假定層面

(D) 文化信念層面

答案:A

 

學者雪恩(Schein)曾將組織文化分為三個層次:1.價值...


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12F
絕命考生羅羅 高三下 (2025/04/01)


1. 器物層次
可見的、具體的文化展現,如行為、語言、儀式、服裝、空間設計等。
ex:員工制服、辦公室設計、儀式活動
2. 價值層次
組織明確表達的信念、目標與價值觀,是成員行為的準則與標準。
ex:「我們重視創新」或「以顧客為中心」
3. 基本假設層次
最根本、潛藏在潛意識的信念與假設,通常難以改變,也不易被察覺。
ex:對人性、時間、工作本質的假設

24. Schein將組織文化分為三個不同層次,下列何者有誤? (A)器物層次..-阿摩線上測驗